Лучшие практики и инновации

Астанинский хаб госслужбы, исходя из своей миссии, оказывая поддержку правительствам стран-участниц и внося вклад в региональное и глобальное партнерство, запустил платформу Виртуальный Альянс практиков в сфере госуправления для обмена знаниями, опытом и применения инновационных решений для реагирования на сложившуюся ситуацию в связи COVID-19.

Учитывая глобальное влияние пандемии на государственный, экономический и другие сектора, а также вытекающие новые вызовы, технологии и реформы, виртуальная платформа расширяет масштабы деятельности, стремясь отразить актуальные передовые практики и инновации в различных областях стран-участниц, институциональных партнеров, экспертов и практиков.

Все собранные материалы послужат катализатором для извлечения уроков, поиска лучших решений, создания собственных уникальных решений и повышения потенциала в целом.

Сила, объединяющая Республику Корея: Этика на государственной службе
Pdf
2.39 Mb
30.07.2021

Сила, объединяющая Республику Корея: Этика на государственной службе

Республика Корея
Реформы государственной службы

Описание

Справочник Министерства управления персоналом о построении надежного и чистого правительства на основе прозрачных этических норм на государственной службе

The power that unites the Republic of Korea: The Senior Civil Service
Pdf
0.83 Mb
31.05.2021

The power that unites the Republic of Korea: The Senior Civil Service

Республика Корея

Описание

Ministry of Personnel Management's handbook on the senior civil service of Korea, providing a history of development, key features, major achievements

Отчет «Региональный подход к повышению цифровых навыков в странах WB6»
Pdf
2.8 Mb
12.05.2021

Отчет «Региональный подход к повышению цифровых навыков в странах WB6»

Albania, North Macedonia, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Montenegro, Serbia
Цифровизация

Описание

Этот отчет является результатом сотрудничества между НПО «Центр информации и развития» и Советом регионального сотрудничества. В отчете представлен анализ цифровых навыков в шести Западных Балканских странах и представлены выводы для трех целевых групп: (i) граждан; (ii) рабочая сила; (iii) специалисты в области ИКТ. Сформулированы рекомендации по дальнейшему развитию цифровых навыков на региональном уровне, при этом важно отметить, что тема цифровых навыков в системе доуниверситетского образования заслуживает особого внимания и выходит за рамки данного отчета.

Глобальный индекс структурной гибкости рынка труда 2021: Устойчивость работы в условиях COVID-19
Pdf
11.94 Mb
11.04.2021

Глобальный индекс структурной гибкости рынка труда 2021: Устойчивость работы в условиях COVID-19


Описание

Ежегодное издание, выпускаемое в Давосе, в котором страны ранжируются по устойчивости их рынков труда, даются политические рекомендации о том, как повысить эту устойчивость. Издание 2021 года вводит новую основу для обеспечения устойчивости рынка труда, в которой акцент делается на ключевых возможностях, необходимых странам для лучшей подготовки как к краткосрочным потрясениям, таким как COVID-19, так и к более долгосрочным стрессам, таким как технологические сбои и переход к "зеленой" экономике.

Сила, объединяющая Республику Корея: Управление эффективностью на государственной службе
Pdf
0.79 Mb
31.03.2021

Сила, объединяющая Республику Корея: Управление эффективностью на государственной службе

Республика Корея
Personnel Management

Описание

Справочник Министерства управления персоналом, знакомящий с историей развития, ключевыми особенностями и основными достижениями системы управления эффективностью.

Сила, объединяющая Республику Корея: Развитие человеческих ресурсов на государственной службе
Pdf
0.79 Mb
15.03.2021

Сила, объединяющая Республику Корея: Развитие человеческих ресурсов на государственной службе

Республика Корея
Personnel Management

Описание

Справочник Министерства кадрового управления по внедрению системы управления персоналом.

Основные направления деятельности