Лучшие практики и инновации
Астанинский хаб госслужбы, исходя из своей миссии, оказывая поддержку правительствам стран-участниц и внося вклад в региональное и глобальное партнерство, запустил платформу Виртуальный Альянс практиков в сфере госуправления для обмена знаниями, опытом и применения инновационных решений для реагирования на сложившуюся ситуацию в связи COVID-19.
Учитывая глобальное влияние пандемии на государственный, экономический и другие сектора, а также вытекающие новые вызовы, технологии и реформы, виртуальная платформа расширяет масштабы деятельности, стремясь отразить актуальные передовые практики и инновации в различных областях стран-участниц, институциональных партнеров, экспертов и практиков.
Все собранные материалы послужат катализатором для извлечения уроков, поиска лучших решений, создания собственных уникальных решений и повышения потенциала в целом.
Глобальный индекс структурной гибкости рынка труда 2021: Устойчивость работы в условиях COVID-19
Описание
Ежегодное издание, выпускаемое в Давосе, в котором страны ранжируются по устойчивости их рынков труда, даются политические рекомендации о том, как повысить эту устойчивость. Издание 2021 года вводит новую основу для обеспечения устойчивости рынка труда, в которой акцент делается на ключевых возможностях, необходимых странам для лучшей подготовки как к краткосрочным потрясениям, таким как COVID-19, так и к более долгосрочным стрессам, таким как технологические сбои и переход к "зеленой" экономике.
Сила, объединяющая Республику Корея: Управление эффективностью на государственной службе
Республика Корея
Personnel Management
Описание
Справочник Министерства управления персоналом, знакомящий с историей развития, ключевыми особенностями и основными достижениями системы управления эффективностью.
Сила, объединяющая Республику Корея: Развитие человеческих ресурсов на государственной службе
Республика Корея
Personnel Management
Описание
Справочник Министерства кадрового управления по внедрению системы управления персоналом.
Проактивный и скоординированный ответ на COVID-19: сравнение опыта Китая, Южной Кореи и Сингапура в течение первых 100 дней
Кейсы по борьбе с COVID-19
Описание
В этом отчете, подготовленном Китайским центром международных знаний о развитии, сравниваются решения Китая, Южной Кореи и Сингапура с акцентом на их общие стратегии, ограничения каждой страны и результаты этих решений. В этом систематическом сравнении показаны проблемы, с которыми страны мира должны столкнуться при рассмотрении своих собственных действий.
Сила, объединяющая Республику Корея: набор персонала на государственную службу
Республика Корея
Personnel Management
Описание
Справочник Министерства кадрового управления, представляющий эффективную систему найма, основанную на разнообразии, открытости, опыте и справедливости.
Сила, объединяющая Республику Корея: Электронная система управления человеческими ресурсами e-Saram
Республика Корея
Personnel Management
Описание
Справочник Министерства кадрового управления персоналом по внедрению электронной системы управления персоналом для услуг интеллектуального управления персоналом
