Ежегодная конференция 2015
Дата: 21 Мая 2015
Место: Дворец Независимости, Астана, Казахстан
Тема: Меритократия и служебная этика как ключевые факторы эффективности государственной службы
21 мая 2015 года Хаб провел Глобальную конференцию «Меритократия и служебная этика как ключевые факторы эффективности государственной службы» в рамках Астанинского экономического форума, который состоялся во Дворце Независимости в Астане.
Конференция была организована совместно с Агентством по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан, Академией государственного управления при Президенте Республики Казахстан, ПРООН в Казахстане и Проектом ЕС по реформе и модернизации государственной службы Правительства Казахстана.
С приветственными речами выступили Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции К.Кожамжаров, Администратор Программы развития ООН Х. Кларк, Председатель Управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы А.Байменов и Глава Представительства Европейского Союза в Республике Казахстан А.Бушез.
В конференции приняли участие около 30 ведущих международных экспертов и специалистов, в том числе эксперты из Китая, США, Южной Кореи, Сингапура, Финляндии, Греции, Азербайджана, Франции, Грузии, Иордании, России и др.
Данная конференция дала возможность создать дискуссионную площадку, на которой участники обмениваются мнениями и опытом о современных тенденциях и лучших международных практиках по применению систем служебной этики, антикоррупционной подготовке государственных служащих и внедрению принципов меритократии.
Основные выводы
- Приоритеты и темпы реформы государственной службы зависят от глобальных, региональных и страновых факторов, а также от роли государства и выбранной социально-экономической модели.
- Казахстан осуществил два этапа наиболее всесторонних глубоких реформ государственной службы в регионе, и создание Хаба позволяет ему стать международным экспертным центром в области государственной службы
- Этика и меритократии на государственной службе имеют решающее значение для достижения прогресса в совершенствовании государственной службы и устойчивого развития
- Отбор на основе заслуг на государственной службе может осуществляться через централизованное агентство по набору государственных служащих, в соответствии с законом и этическим кодексом, а также путем четкого разделения административных и политических служб.
- Одной из основных причин достижения некоторыми странами успеха в борьбе с коррупцией является принятие мер по устранению возможностей для коррупции путем оптимизации и упрощения административных процедур, процедур принятия решений в сфере закупок и государственных инвестиций - областей, которые вызывают большой интерес для стран-участниц Хаба
Похожие новости: http://old.astanacivilservicehub.org/events/106
