Ежегодная конференция 2019

Дата: 13-14 июня 2019

Место: Астана Марриот отель, зал «Балхаш»

Тема: Ценности, доверие и технологии в государственном секторе

13-14 июня 2019 года Астанинский хаб государственной службы провел свою 6-ю ежегодную конференцию в Нур-Султане, Казахстан. Астанинский хаб ежегодно проводит конференцию, чтобы собрать вместе все заинтересованные стороны для обмена мнениями и знаниями о прогрессе и результатах, достигнутых за предшествующий период, а также для обсуждения текущих тенденций в реформировании государственной службы и инициатив на предстоящий год.

Тема конференции этого года «Ценности, доверие и технологии в государственном секторе» была выбрана с учетом потребностей стран-участниц Хаба и текущих событий в государственном секторе.

В конференции приняли участие руководители уполномоченных органов государственной службы и зарубежные эксперты из 30 стран, а также представители международных организаций.  В этом году конференция будет состоять из ряда параллельных мероприятий и предоставит интерактивную площадку обмена знаниями для широкого круга участников из стран-участниц и партнеров Хаба, многосторонних организаций и дипломатического корпуса, а также сети экспертов Хаба и членов Сети в сфере государственной службы посредством сотрудничества Юг-Юг.

В ходе конференции был создан Альянс Практиков на основе методологии Платформы эффективных институтов (EIP), внедренной в Секретариате ОЭСР. Альянс с участием Грузии, Армении, Украины, Азербайджана, Кыргызстана, Таджикистана и Казахстана посвящен трансформации и инновациям в государственном управлении.

Общие выводы конференции:

Снижение доверия к правительству – это явление, которое можно наблюдать во многих частях мира. Решая эту проблему, крайне важно изменить мышление, ценности и культуру в государственных службах и обеспечить переход от трансформирующегося лидерства к лидерству госслужащих в государственном секторе.

В целом, для укрепления доверительного лидерства следует, прежде всего, приложить усилия по борьбе с коррупцией и сделать государственные институты более открытыми, подотчетными и прозрачными. Крайне важно четко определить миссию организации, ее цели и обеспечить участие сотрудников и отсутствие фаворитизма.

Вопросы гендерного баланса должны поощряться и обеспечиваться в гражданских службах стран-участниц АШГ с целью расширения и расширения участия женщин в управлении и принятии решений.

Все фотографии с конференции будут доступны по этой ссылке.

Презентации с конференции доступны по следующим ссылкам:
Alex B. Brillantes, President of the Asian Association for Public Administration (AAPA) - "Leadership, Values and Trust in Public Sector Reform"

Assem Andrews, Policy Specialist – Knowledge Management, Oslo Governance Centre, United Nations Development Programme - "UNDP Oslo Governance Centre at 2019 Annual Conference of ACSH"

Drago Kos, Chair of the OECD Working Group on Bribery in International Business Transactions -"Enhancing public integrity through enhancement of trust"

Garush Davtyan, Head of the Civil Service Office, Prime-Minister’s Office, Republic of Armenia - "Technological Bridges for a Reliable Partnership"

Gegham Sargsyan, Deputy Head of Civil Service Office of the Prime-Minister of the Republic of Armenia - "New Civil Service System: New transformations and Innovations"

Ievhen Kovalyov, Head of the Department of IT technologies and resources, National Agency of Ukraine for Civil Service - "Pilot project implementation of Human resources and payroll management information system"

Keping Yao, Governance and Public Administration Expert, UNPOG of the UN DESA - "Instituting Data Governance for Advancing Digital Government"

Maia Dvalishvili, Deputy Director of Civil Service Bureau of Georgia - "Georgian Experience: Progress in Implementation Key Legislation and the Development of e-tools"

Marc De Tollenaere, Policy Analyst GOVNET & EIP Secretariat OECD - "A Guide to Peer-to-Peer Learning"

Neil Reichenberg, Executive Director of the International Public Management Association for Human Resources - "Recent Trends in Public Sector Human Resources Management"

Oleg Tarbinski, Deputy Director of the State Personnel Service of the Kyrgyz Republic - "Current Trends of Modernization of Civil Service of the Kyrgyz Republic"

Pinar Guven, Policy Analyst, OECD Public Governance and Territorial Development Directorate - "Institutional Change and Gender Equality: Lessons from OECD Countries"

Sayasat Nurbek, Head of Education Projects at BTSDigital - "Artificial Intelligence: the Effect of Techology on Public Administration and Management Models"

Wojcieh Zielinski, Senior Policy Advisor, Reform of the Public Sector Division, OECD Public Governance Directorate - "Building A Value Driven Public Service"

Zharkyn Tleukenov, Head of Department for Civil Service, Agency of the Republic of Kazakhstan for Civil Service and Anticorruption - "Automation of HR Management System in the Public Service"

Похожие статьи:

http://old.astanacivilservicehub.org/announcements/31850

http://old.astanacivilservicehub.org/news/39854

http://old.astanacivilservicehub.org/news/41160

http://old.astanacivilservicehub.org/news/41047

 

Основные направления деятельности