Лучшие HR практики внедряются для отбора судейских кадров

Астанинский хаб государственной службы оказывает поддержку Высшему Судебному Совету Республики Казахстан в совершенствовании системы отбора судейских кадров. 

В рамках данного проекта совершенствуются инструменты отбора судей через внедрение в работу Высшего Судебного Совета современных HR технологий. 

В частности, разрабатывается новая система вербальных тестов, которые позволяют измерить уровень способностей кандидатов на судейские должности. 

Значительное внимание уделяется совершенствованию компетенций членов Высшего судебного совета при проведении интервью с кандидатами в судьи. Впервые на индивидуальной основе организованы обучающие тренинги с членами Высшего Судебного Совета по применению практических навыков проведения интервью по компетенциям, что позволит им объективно оценивать кандидатов на должности судей и будет способствовать отбору наиболее подготовленных граждан. 

Одновременно с целью определения уровня общественного доверия к системе отбора судейских кадров предусматривается проведение социологического опроса.